Це історія успіху одного з найбільших онлайн-магазинів одягу Zappos. Автор, виконавчий директор компанії, демонструє, як будувати корпоративну культуру, працювати над найшвидшою доставкою і враженнями клієнтів. Читаючи, ви вболіваєте за сміливих мрійників, які постійно на межі закриття компанії, але все ж вірять у мету. І створюють компанію, за яку Amazon заплатили $1,2 млрд. Це книга про клієнтоорієнтованість і командотворення. Навіть якщо у вас з цими напрямками немає проблем — обов’язково прочитайте. Адже завжди є куди рухатися. (Українською можна знайти у «Видавництві Старого Лева»)

 

 

Ця робота завжди стоїть у рейтингах найвпливовіших бізнес-книг сучасності. Це дослідження у 10 людино-років, де група науковців аналізувала розвиток видатних компаній. Останні мали входити у «Fortune 500», п’ять років бути середнячками, пройти переломний момент і принаймні 15 років утримувати результат, втричі більший за середній.

 

Керівники 5-ого рівня, «концепція їжака», «ефект маховика», «парадокс Стокдейла» — робота під керівництвом Коллінза дала багато ідей, які стали звичними в стратегіях компаній. Тому варто прочитати хоча би щоб бути «в темі». А ще краще — застосувати отримані знання на практиці. (Українська версія — у «Нашому Форматі»)

 

 

Кілька днів тому підприємець Джефф Безос став найбагатшою людиною в історії людства. Вартість його активів продовжуватиме зростати. Хоча б щоб дізнатися, як йому вдалося створити найбільший онлайн-магазин у світі, варто прочитати дослідження Стоуна.

 

Безос не виглядає ідеальним. Він кричить на підлеглих, виснажує працівників, часом помиляється щодо інвестицій. Але саме його далекоглядність, віра у майбутнє онлайн-торгівлі та вміння збирати команду створили одну з найпотужніших компаній сучасності. (Український переклад «Наш Формат»)

 

 

Ще одна книга про створення, невдачі та успіх одного з лідерів у сфері розваг — Pixar. На відміну від подібної «Корпорація геніїв», автор — стороння людина, а не працівник компанії, тому написано максимально відсторонено.

 

Книга показує колектив творців, які хотіли створювати анімацію, але зовсім не вміли заробляти гроші. Заможні меценати, інвестори, які вміли чекати, та фахівці, що готові були напружено працювати заради результату — це та багато іншого стало фундаментом для тієї Pixar, яку ми знаємо. Книга вчить, що технології і креативність можуть жити поруч. І створювати казкові світи. З мінусів — книга 2012 року, що робить її вже історичною. Вона — єдина у списку, яку не можна знайти українською.

 

 

Робота чи не найбільших популяризаторів дизайн-мислення. Цей інструмент в Україні розвивають ще не дуже активно, але у світі це вже давно джерело інновацій.

 

Основна ідея підходу — дивитися на проблему та її вирішення очима користувача. Це допомагає покращити продукт чи послугу. Наприклад, один інженер, який розробляв апарати МРТ, зрозумів, що вони лякають дітей. Тоді він розмалював техніку, перетворивши її на космічний корабель, а сеанс сканування — на захопливу гру. Кількість наляканих процедурою дітей зменшилась. Книга вчить, що кожен з нас — носій креативу. Потрібно тільки вірити у можливості і застосовувати їх для покращення життя інших. (Знайти українською можна у видавництві «Основи»)

 

 

Класика бізнес-літератури, написана ще в 1984 році. Автор досліджував способи маніпуляцій, які застосовують у торгівлі. Чалдіні не хотів, щоби люди ставали жертвами психологічних ігор, а тому показав, як вберегтися від їхнього впливу. І хоч книзі 34 роки, вона актуальна. А прийоми, які використовує вчений, можна взяти як для захисту, так і для нападу. (Українською — «Клуб Сімейного Дозвілля»)